質問転職を考えている住宅機器メーカー内勤の静岡在住の35才男性です。
先日仕事上で責任を糾弾され、人事トップに来年の転勤まで示唆されてしまいました。
転勤と言っても恐らく地方の工場への左遷と考えております。
(良くて、他エリアへの転勤ですが、現状では予測が付きません)会社全体でのリストラが順次行われており、その人物も先入観のカタマリで一度思い込んだら考えが変わるとは到底思えません。
今まで他人事のように考えていたのが、俎上の鯉になった気持ちです。
責任の主因は他に間違いなくあるのですが、一度決め付けられた為、覆すのは厳しい状況です。
会社は全県に支店があり、自身も全国転勤ありの正社員です。
自身の実家は神奈川で、家内の実家が静岡の為、ゆくゆくは県内転勤限定社員への変更も考えておりましたが、家賃等の補助が無くなる為二の足を踏んでいた矢先での事で、戸惑っております。
家内は一般事務ですが、女性事務のトップで(少ないながらも)安定した収入があります。
転勤となり、家内が会社を辞め、転勤先で私の仕事がうまく行かなかった場合、現状から家内の収入まで失う事は絶対に避けたいと考えておりますが、昨今の市況を考えれば私の転職が容易とは思えません。
私自身が転職をするか、家内の仕事を犠牲にするか、どちらの確実な食い扶持を優先するか非常に悩んでおります。
正直、現在の仕事(機器設置業者の工程管理)は特殊性も無い為、いざという時のつぶしが利かないと常々考えていたため、昨年から社会保険労務士の勉強を始めておりました(初年度はいま一歩(二歩？
)という所で不合格でしたが、今年は仕事での昇格・激務もあり満足に取り組めておりませんでした)但し合格したからすぐに食えるとは到底思いませんので、就職をまず第一に考えております。
また転職した場合については神奈川(東京)・静岡のどちらかを考えておりますが、家内(31)も適齢期の為、子供を作る事を優先させたいと考えております。
家内の実家があり、バックアップが望める意味で静岡での就職を優先したい気持ちもあり、転職なら静岡を第一に考えておりますが、就職市場次第では実家(神奈川)近辺での就職も考えております。
資格は普通免許、第二種施工管理技士ですが、さしたる足しにはならない物です。
正直家内にもまだ打ち明けられず、かといって仕事にも踏ん切りをつけて取り組めない現状です。
良いアドバイスを何卒宜しくお願いします。
私の年収は450万、家内は350万程度になります。
ベストアンサー非常にせっぱ詰まったご質問文ではありますが、転勤は来年がメドなんですよね。
そうしますと今年いっぱいは、「代われるチャンスがあれば躊躇なく代わる」スタンスでの転職プランでいかれればいいと思います。
チャンスが掴めないまま転勤の辞令が出てしまった場合、当初は単身赴任するなどして再度転職活動をしていく受け身の態勢くらいでもいいような気がします。
とにかく質問者さんは、現状では追い詰められすぎの印象が強いですから。
共働きでの収入は、確たる目標が何かないと意外に貯まらないものですが、収入がいまのお一人分くらいでお子さんも抱えて暮らしている世帯は山ほどあります。
そう考えれば、質問者さんの追い詰められた気持ちなどはまだまだ解消していける余地があるのであって、質問者さんの現在の年収基準で転職を図ると、かえってそのことが自滅につながる怖れを第三者は感じます。
全国展開の住器メーカーがいま羽振りが良いわけないですからね、質問者さんの身に覚えのある責任であっても、それを不問にできる余裕がない状態の会社なのですから、質問者さんが転職を遂行させていくうえでは、今回のリストラ策を「いままでが暮らしに不自由なさすぎた」ことと受け止め求人物件を当たっていかれますことを・・・※奥さんの勤め先が産休に寛大でない場合、能動的な子作りは見合わせるべき時期ですけどね・・・…ぐっどらっく★
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